一般事業主行動計画

社員が仕事と生活を両立させることができ、働きやすい職場環境づくり行うため、次の行動計画を策定します。

１．計画期間

２０１９年４月１日~２０２２年３月３１日　３年間

２．内容

◆目標①　子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度の活用促進を図る。

《対策》　２０１９年４月～
　　　・取得状況を把握する。
　　　・定例会議の議題に挙げ、制度の理解を図り、周知する。

◆目標②　所定外労働の削減を図る。

《対策》　２０１９年４月～
　　　・退勤退館時刻を適正に把握する。
　　　・消灯（退館）時刻の再徹底を図る。
　　　・長時間労働となる組織、個人に対して対策を講ずる。

　　　　　　２０１９年４月１日
　　　　　　新潟トヨペット株式会社